Katılanlar Neler Kazanacak?

• TA kavramlarını (Ebeveyn, Yetişkin, Çocuk ego durumları, transaksiyonlar, oyunlar, roller, senaryolar) liderlik bağlamında uygulama becerisi.
• Liderlik etkileşimlerindeki dinamikleri anlama ve geliştirme yeteneği: Farklı ego durumlarından iletişim kurma ve doğru ego durumunu seçme.
• Kendi liderlik tarzlarını ve davranış kalıplarını derinlemesine anlama.
• Çalışanların davranışlarını ve motivasyon kaynaklarını TA bakış açısıyla analiz etme.
• Daha bilinçli kararlar alma ve çatışmaları etkin bir şekilde yönetme.
• Ekip içindeki gizli dinamikleri ve oyunları fark etme ve dönüştürme.