Performans Koçluğu Hizmeti
Eğitim / Hizmet Adı | Performans Koçluğu Hizmeti |
Süresi | İhtiyaca göre belirlenmektedir. |
Veriliş Yöntemi / Yeri | Online / Yüz Yüze |
Neden Katılmalısınız?
- Bireysel ve Takım Potansiyelinizi Tam Kullanmak İçin: Mevcut yeteneklerinizi, güçlü yönlerinizi ve gelişim alanlarınızı derinlemesine anlayarak, bireysel ve takım hedeflerinize en üst düzeyde ulaşmak için.
- Hedeflerinizi Netleştirin ve Aktarımı Güçlendirin: Kendi görev ve hedefleriniz konusunda ne kadar net olduğunuzu veya bu hedefleri çalışanlarınıza ne kadar anlaşılır ve içselleştirilmiş bir şekilde aktarabildiğinizi görmek için. Bu sayede, sizin, ekibinizin ve birimlerinizin hedeflere ulaşma oranlarını artırın.
- Sürekli Gelişim ve Farkındalık İçin: Kendi performansınızı objektif bir şekilde değerlendirmek, gerçek zamanlı geri bildirimlerle farkındalığınızı artırmak ve sürekli gelişim yolculuğunuza hız katmak için.
- Kilit Yetkinliklerinizi Güçlendirmek İçin: Etkin iletişim, liderlik, problem çözme, zaman yönetimi ve değişim yönetimi gibi hayati yetkinliklerde gözle görülür bir gelişim sağlamak için.
- Motivasyon ve Üretkenliği Artırmak İçin: Amaç ve hedeflerinizi netleştirerek, hem bireysel hem de takım motivasyonunuzu ve üretkenliğinizi en üst düzeye çıkarmak için.
- Daha Yüksek Bir Mutluluk ve Uyum İçin: Bireysel mutluluğunuzu artırırken, takım içinde daha güçlü bir uyum ve iş birliği ortamı yaratmak için.
Eğitimin/Hizmetin Amacı Nedir?
Performans Koçluğu Hizmetimizin temel amacı, bireylerin, takımların ve yöneticilerin mevcut yeteneklerini, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını tam olarak anlamalarına yardımcı olmak, aynı zamanda amaç ve hedeflerinin netleştirilmesini teşvik etmektir. Aim Coaching olarak, liderlerin ve çalışanların etkileşimlerini gerçek zamanlı gözlemlerle yakından takip ederek, eş zamanlı geri bildirimler ve koçluk ile onlara derinlemesine anlayış ve farkındalık kazandırıyoruz. Yapılan gözlemler sonucunda, kişilere mevcut görev ve hedefleri konusunda veya bunları çalışanlara aktarma konusunda ne kadar net olduklarını, ne kadar anlaşılır ve içselleştirilmiş olduğunu da gösteriyoruz. Bu sayede, sizin, ekibinizin ve birimlerinizin hedeflerine ulaşma oranları artmaktadır. Amacımız, performansın hem bireysel hem de kolektif düzeyde sürekli iyileştirilmesidir.
Katılanlar Neler Kazanacak?
- Gelişmiş Kilit Yetkinlikler: Etkin iletişim, liderlik ve yönetim becerileri, takım çalışması ve iş birliği, kişisel gelişim, problem çözme ve karar verme, zaman yönetimi ve organizasyon, değişim yönetimi gibi kritik hedef yetkinliklerde somut gelişim.
- Netleşmiş Hedefler ve Başarılı Aktarım: Mevcut görev ve hedeflerinizi daha net bir şekilde anlamak ve bunları çalışanlarınıza daha anlaşılır, içselleştirilmiş bir biçimde aktarabilme yeteneği.
- Hedeflere Ulaşma Oranında Artış: Hedeflerin daha iyi anlaşılması ve sahiplenilmesi sayesinde bireysel, ekip ve birim hedeflerine ulaşma oranlarında gözle görülür bir yükseliş.
- Derinlemesine Liderlik Analizi: Liderlik yeteneklerini, zorlukları ve gelişim alanlarını bilimsel araçlarla derinlemesine analiz etme ve bu analizler doğrultusunda kişisel gelişim planları oluşturma becerisi.
- Artan Kişisel Mutluluk ve Takım Uyumu: Bireysel hedeflere ulaşmanın getirdiği tatminle birlikte, takım içinde daha yüksek bir uyum ve iş birliği ortamı.
- Genel Performansta Yükseliş: Hem bireysel hem de takım düzeyinde verimlilik, etkinlik ve başarı oranlarında gözle görülür bir artış.
- Stratejik ve Kişiselleştirilmiş Rehberlik: Bireysel ve takım performansının iyileştirilmesine yönelik tamamen stratejik ve kişiselleştirilmiş bir koçluk rehberliği.
Kimler Katılabilir?
Kendi performansını veya takımının performansını artırmak isteyen bireyler, takımlar, liderler, yöneticiler ve tüm çalışanlar bu hizmetten faydalanabilir.
Eğitimin/Hizmetin İçeriği:
Performans koçluğu, kapsama alınan bireylerin, takımların ve yöneticilerin mevcut yeteneklerini, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını anlamalarına yardımcı olur; aynı zamanda amaç ve hedeflerinin netleştirilmesini teşvik eder. Aim Coaching olarak, liderlerin ve çalışanların etkileşimlerini gerçek zamanlı gözlemlerle yakından takip ederek, eş zamanlı geri bildirimler ve koçluk ile onlara derinlemesine anlayış ve farkındalık kazandırıyoruz. Bu gözlemler ışığında, kişilerin mevcut görev ve hedefleri konusunda ne kadar net oldukları ve bunları çalışanlarına ne kadar anlaşılır ve içselleştirilmiş bir şekilde aktarabildikleri de analiz edilerek, hedeflere ulaşma oranlarını artırmaya yönelik stratejiler geliştirilir.
Hizmet, etkinliği bilimsel olarak kanıtlanmış modern değerlendirme araçları kullanılarak sunulur:
Harrison Assessments
Liderlerin ve takım üyelerinin bireysel ve kolektif yetkinliklerini üç boyutta ve 12 farklı liderlik yetkinliği envanteri aracılığıyla detaylı analiz eder. Harrison Paradoks Teknolojisi kullanılarak, birbirini dengeleyen yetkinlikler arasındaki ilişki derinlemesine incelenir ve potansiyel gelişim alanları belirlenir.
Neo Auvra Assessments
VR (Sanal Gerçeklik) tabanlı bir platform olup, bireyleri gerçekçi VR ortamlarında değerlendirerek, bilimsel psikolojik ve nöropsikolojik ölçüm yöntemlerine dayalı objektif sonuçlar sunar. Bu yenilikçi yaklaşım, yeteneklerin ve davranışların gerçekçi senaryolar altında nasıl ortaya çıktığını gözlemlemeye olanak tanır.
Sertifika Bilgisi:
Bu bir eğitim programı değil, kişiselleştirilmiş bir koçluk hizmeti olduğundan sertifika verilmemektedir.
Katılım Ön Şartları:
Yoktur. Performansını geliştirmek isteyen her birey veya takım bu hizmetten faydalanabilir.
