“Liderlik Öyküleri – Transaksiyonel Analiz İle” adlı kitap, iş dünyasındaki liderlerin değişen şartlara uyum sağlamak ve etkili bir şekilde yönlendirmek için Transaksiyonel Analiz’in sunduğu temel bilgileri rehber alır. Değişimi yönlendiren liderin, öncelikle kendisini ve ardından çevresini anlaması, bu süreçte Transaksiyonel Analiz’in sağladığı temel kavramları kullanması önemli bir gerekliliktir.
Kitap, liderin kendisini bir birey olarak anlaması ve liderlik becerilerini geliştirmesi için Transaksiyonel Analiz’in rehberlik etme potansiyelini vurgular. İz bırakan liderin görevi, teknik yeteneklerini sergilemenin ötesinde, bireyleri ortak hedefe yönlendirmek, krizleri yönetmek ve gücü etkili bir şekilde kullanmaktır.
“Liderlik Öyküleri – Transaksiyonel Analiz İle” liderlere, kendi iç dünyalarını ve liderlik rollerini anlama konusunda Transaksiyonel Analiz’in güçlü araçlarını sunarak, etkili liderlik becerilerini geliştirmelerine rehberlik eder.
Menü
