Performans Koçluğu
Hizmet Süresi:
İhtiyaca göre belirlenmektedir
Hizmet Türü:
Yüz Yüze /Online
Hedef Yetkinlikler
Etkin iletişim, liderlik ve yönetim becerileri, takım çalışması ve iş birliği,
kişisel gelişim, problem çözme ve karar verme, zaman yönetimi ve organizasyon, değişim
yönetimi
Katkı / Amaç
Performans koçluğu, bireylerin ve takımların mevcut yeteneklerini, güçlü yönlerini ve gelişim
alanlarını anlamalarına yardımcı olur, aynı zamanda amaç ve hedeflerinin netleştirilmesini teşvik
eder. Aim Coaching olarak, liderlerin ve çalışanların etkileşimlerini gerçek zamanlı gözlemlerle
yakından takip ederek, onlara derinlemesine anlayış ve farkındalık kazandırıyoruz.
Performans Koçluğu
Müşterilerimizin özel ihtiyaçlarına yanıt vermek üzere, Performans Koçluğu hizmetimizi Harrison Assessments ve Neo Auvra Assessments kullanarak sunuyoruz.
Harrison Değerlendirmesi ile liderlerin ve takım üyelerinin beceri ve potansiyellerini üç boyutta ve 12 farklı liderlik yetkinlikleri grafiği aracılığıyla etkin bir şekilde ortaya koyar. Bu grafikler, bireylerin liderlik yeteneklerini, zorlukları ve gelişim alanlarını derinlemesine analiz ederek, koçluk sürecimizin etkinliğini ve odaklanmasını artırır. Bu yaklaşım, bireysel ve takım performansının iyileştirilmesine yönelik stratejik ve kişiselleştirilmiş bir rehberlik sağlar.
Neo Auvra, çalışanların çok boyutlu ve holistik bir şekilde değerlendirilmesini sağlayan VR (Sanal Gerçeklik) tabanlı bir platformdur. Bireyleri gerçekçi VR ortamlarında değerlendirerek, bilimsel psikolojik ve nöropsikolojik ölçüm yöntemlerine dayalı olarak objektif sonuçlar sunar. Bu yöntem sayesinde, çalışanların güçlü yönleri, gelişim alanları ve liderlik yetkinlikleri değerlendirilir. Değerlendirmeler sonucunda, kişilerin veya grupların ihtiyaçlarına özel eğitim ve gelişim programları düzenlenerek, bireylerin en yüksek potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olunur. Performans Koçluğu hizmetimizle, kurumların ve yöneticilerin hedeflerine daha etkin ve hızlı bir şekilde ulaşmalarına eşlik edilir.
